1月13日，奥美官方正式宣布委任James Nicholas Kinney为全球首席多元、平等、包容官，并同时兼任北美区首席人力资源官。

履新后，James Nicholas Kinney将与奥美全球首席人力资源官Jag Dhanji、即将出任奥美北美区CEO的Devika Bulchandani协作，负责北美区域的人才管理、招募、学习与发展和福利事宜。

而作为全球首席多元、平等、包容官，他将与奥美全球网络的领导者们协作，开发和发展实践、政策和项目，以保证奥美拥有强大的归属感文化——营造一个开放性环境，让每个员工能茁壮成长，做真实的自己。实际上，他此次也是接替Donna Pedro。后者于2007年加入奥美，是广告行业首批首席多元官之一，近期在WPP任职。

据悉，James Nicholas Kinney是一位全球多元化与人力资源高管，他同时还是作家和演讲家，他拥有超过18年的工作经验。加入奥美前，他曾在Mother供职，时任首席人才官。更早之前，他曾Giant Spoon担任高管职务。他的变革型人力资源风格植根于他自己的个人故事。16岁时，他在一次几乎致命的车祸后重新开始学习如何行走。他运用神经科学、情商、绩效心理学和基于行为的创新实践来帮助组织建立真实的文化。

对于此次任命，奥美全球首次执行官Andy Main表示，“James Nicholas Kinney拥有对人的热情，这种热情具有感染力，对实现多元、平等、包容和文化来说有着独特的办法。我们作为一家企业的成功和可持续发展将是员工以及我们建立公司文化的能力的直接结果。很高兴他能将丰富的专业知识带到领导团队中。”